En marzo de 2018, Snap, la compañía detrás de Snapchat, confirmó que planeaba despedir a más de 120 ingenieros en los días siguientes. Era su segunda ronda de despidos del año y representaba aproximadamente el 4 % de su plantilla total, de alrededor de 3.000 personas.
Se trata de la segunda tanda de despidos de la compañía en lo que va de 2018.
La primera ronda de despidos de la compañía en 2018, realizada en enero, afectó a 22 empleados. La compañía había contratado a 2.400 personas en los dos años anteriores, aproximadamente 100 por mes, y su entonces CEO, Evan Spiegel, dijo que planeaba moderar el crecimiento del equipo en 2018 y “continuar haciendo los cambios necesarios para asegurar que todos en nuestra compañía estén alineados con nuestros valores”.
Bloomberg había informado que los empleados de la compañía no recibirían bonos en efectivo tras no alcanzar las metas internas. La cobertura de Engadget planteaba una posible relación con las expectativas de Snap, sin confirmarla como causa de los despidos. En un correo electrónico enviado a todos los empleados, el vicepresidente de ingeniería, Jerry Hunter, escribió: “Queremos mejorar la velocidad y productividad en nuestra organización, manteniendo una barra técnica alta. Eso requirió que pensemos cuidadosamente sobre la forma de la organización, y donde encaja cada miembro de nuestro equipo.”
Vía: Engadget
