Em março de 2018, a Snap, empresa por trás do Snapchat, confirmou que planejava demitir mais de 120 engenheiros nos dias seguintes. Era sua segunda rodada de demissões no ano e representava aproximadamente 4% de seu quadro total, de cerca de 3.000 pessoas.
Tratava-se da segunda rodada de demissões da empresa em 2018.
A primeira rodada de demissões da empresa em 2018, realizada em janeiro, afetou 22 funcionários. A empresa havia contratado 2.400 pessoas nos dois anos anteriores, aproximadamente 100 por mês, e seu então CEO, Evan Spiegel, disse que planejava moderar o crescimento da equipe em 2018 e “continuar fazendo as mudanças necessárias para garantir que todos em nossa empresa estejam alinhados com nossos valores”.
A Bloomberg havia informado que os funcionários da empresa não receberiam bônus em dinheiro após o não cumprimento das metas internas. A cobertura do Engadget sugeria uma possível relação com as expectativas da Snap, sem confirmá-la como causa das demissões. Em um e-mail enviado a todos os funcionários, o vice-presidente de engenharia, Jerry Hunter, escreveu: “Queremos melhorar a velocidade e a produtividade em nossa organização, mantendo um padrão técnico elevado. Isso exigiu que pensássemos cuidadosamente sobre a estrutura da organização e onde cada membro de nossa equipe se encaixa.”
Via: Engadget
